工会经费是如何计算出来的
1. 基本原则 ：
根据《中华人民共和国工会法》，企业应按照职工工资总额的2%向工会拨缴经费。
如果企业因经济困难不能按期拨缴，可以与当地总工会协商分期拨缴或暂缓拨缴。
2. 工资总额计算 ：
工资总额包括员工的基本工资、津贴、补贴、奖金、社会保险费、住房公积金等。
3. 工会经费计算方式 ：
基本经费：按照职工工资总额的2%计算。
4. 计算公式 ：
应收全年会费 = 月会费（月平均工资 × 0.5%） × 12个月。
工会经费 = 职工工资总额 × 2%。
5. 分配比例 ：
40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代收。
60%留存本单位工会使用。
6. 账务处理 ：
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，工会经费应在提供服务的会计期间计提，并确认为负债。
实际支付时，应冲减之前计提的应付职工薪酬。
举例说明，如果某企业上一年度职工工资总额为1000万元，则工会经费计算如下：
```基本经费 = 1000万元 × 2% = 20万元```
因此，该企业应缴纳的工会经费为20万元。
请注意，以上信息基于最新发布的参考资料，具体计算方法和比例可能因地区和时间的不同而有所变化。建议向当地总工会或税务部门咨询最新的规定和要求
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