劳动合同必须写工资吗

是的，劳动合同中必须写明工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款，其中就包括劳动报酬：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3. 劳动合同期限；

4. 工作内容和工作地点；

5. 工作时间和休息休假；

6. 劳动报酬；

7. 社会保险；

8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动报酬是劳动合同的必备条款，如果合同中未对工资待遇进行明确约定，则合同不具备法律效力。此外，工资条款应具体明确，包括工资数额、支付方式及支付时间等，以便在发生争议时有明确的法律依据。

其他小伙伴的相似问题：

劳动合同中工资标准如何确定？

劳动合同签订时应注意哪些法律条款？

如何避免劳动合同中的工资纠纷？