劳动法产检假是怎么规定的

根据《女职工劳动保护特别规定》，关于产检假的规定如下：

1. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2. 怀孕1-7个月，每个月享有1天产检假。

3. 怀孕第8个月，享有2天假期。

4. 怀孕第9个月，享有4天假期，其中两天属于预产假。

5. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

6. 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

请注意，各地区可能会有细微差别，具体实施应以当地劳动法律法规为准

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