丧葬费补偿标准是什么
1. 计算方式 ：丧葬费补偿通常按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算，以六个月总额计算。
2. 具体标准 ：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3. 特殊情况 ：
如果死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。
对于人死后的丧葬费发放标准，丧葬费的赔偿额应该按当地社会的平均工资水平标准的四倍。
4. 法律依据 ：
《工伤保险条例》第37条。
《医疗事故处理条例》第50条第7项。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条。
5. 其他规定 ：
丧葬费包括运尸费、火化费、购买骨灰盒费、一期骨灰存放费以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。
如果实际支出超过法定标准，经法院审查确属必要，可以按照实际损失计算赔偿。
以上信息综合了不同时间点的法律解释和规定，请以最新的法律法规为准。
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