是的，试用期期间，用人单位也需要为员工缴纳五险一金。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记，并按时缴纳社会保险费。试用期是劳动合同期限的一部分，因此，即使是试用期内，员工也应享有五险一金的待遇。
试用期五险缴纳的具体流程是什么？
试用期五险缴纳比例与正式员工有何不同？
如何查询试用期五险缴纳情况？
