什么是领导决策原则

领导决策的基本原则包括：

1. 集体决策原则 ：强调在重大决策上发扬民主，听取各方意见，集体讨论共同作出决定。

2. 分层决策原则 ：将决策目标分解为具体子目标，不同层次领导者承担相应责任，避免决策推诿。

3. 客观性决策原则 ：决策应基于客观现实，从实际情况出发，避免因考虑他人接受程度而偏离客观实际。

4. 多标准决策原则 ：决策方案需满足多方面标准和要求。

5. 方向性原则 ：决策具有明确的方向性，包括政治性、人民性、正确性。

6. 决策科学化民主化原则 ：决策应基于科学预测、准确信息、系统分析，并保证决策的可行性。

7. 系统原则 ：将决策对象视为一个系统，以整体目标最优化为标准进行分析。

8. 可行性原则 ：决策必须考虑实施的可能性，包括人力、物力、财力等条件。

9. 重点原则 ：在多种目标中抓住主要矛盾，突出重点。

10. 适时原则 ：抓住时机，及时决策，避免错失良机。

11. 信息准确原则 ：决策所需信息必须准确、真实、可靠。

12. 行动原则 ：决策后应及时采取行动，避免议而不决。

13. 跟踪和反馈原则 ：决策实施后要跟踪检验，并根据反馈进行调整。

14. 外脑和经济原则 ：利用参谋团队，发挥集体智慧，同时节约资源。

15. 满意原则 ：在信息不完全的情况下，做出满意的决策，而非最优决策。

这些原则共同构成了领导决策的理论框架，帮助领导者更加科学、民主、系统地作出决策

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